Соискание должности территориальный директор

. Донецкий институт железнодорожного транспорта
Факультет «Менеджер организаций»
.

Опыт работ
06.2005 — 08.2007 г. Донецкий институт железнодорожного транспорта
Должность: бухгалтер
08.2007 — 01.2010 г. Магазин «Мальчишки Девчонки»
Должность: продавец-консультант
Обязанности — Выяснение потребностей клиента
— Консультирование по представленному ассортименту товара
— Продажа товара и оформление покупки
— Ведение документации магазина
— Участие в проведении обязательных инвентаризаций
— Выкладка товаров
— Организация рабочего места‚ наведение и
поддержание порядка
01.2010 — 06.2014 г. Магазин «Мальчишки Девчонки»
Должность: управляющей (3 магазина)
Обязанности — Ведение документации магазина (приход, продажи)
— Организация и контроль работы персонала магазина
— Контроль выкладки товара, наличия ценников
— Представление всего ассортимента товара
— Формирование заказов
— Контроль взаиморасчетов с контрагентами
— Контроль товарного остатка в магазине
— Проведение инвентаризации
— Контроль качества обслуживания покупателей
— Участие в обучении персонала

02.2017 — 08.2017 г. Магазин «Модис»
Должность: продавец-консультант (кассир)
Обязанности — Выяснение потребностей клиента
— Консультирование по представленному ассортименту товара
— Продажа товара и оформление покупки
— Ведение документации магазина (1C, отчеты КУРО, кассовые отчеты)
— Участие в проведении обязательных инвентаризаций
— Выкладка товаров
— Организация рабочего места‚ наведение и
поддержание чистоты и порядка

01.09.2017 — 15.06.2020 Магазин «Моднова»
Должность: администратор
Обязанности — Организация рабочего процесса
— Выкладка товара в зале
— Оформление витрин
— Ведение документации магазина (программа 1С, «торговый клиент», «бизнес», отчеты КУРО, кассовые отчеты)
— Участие в проведении обязательных инвентаризации
— Принятие товара
— Контроль наведения и
поддержания чистоты и порядка в торговом зале
- сотрудничество со всеми подразделениями сети
15.06.2020 — по сей день. Сеть магазинов модной одежды
Должность: менеджер по подбору персонала
Обязанности — Подбор персонала на открытые вакансии
качественно и в срок
— Адаптация новых сотрудников
— Полевой коучинг
— Участие в разработке систем мотивации
— Осуществление мониторинга рынка труда
— Другие задачи
Прочее Честность, пунктуальность,
легкообучаемость, трудолюбие,
коммуникабельность, ответственность, тактичность,
отсутствие вредных привычек.