Анализируя ситуацию, которая сложилась на сегодняшний день в ДНР, можно сделать вывод, что в первую очередь законодательство нарушается при недостаточном контроле со стороны самих работников. Как правило граждане обращаются за помощью в контролирующие органы только тогда, когда уже нарушились ИХ законные права или работодатели их уже уволили.
Именно тогда обычно и выясняется, что работник не был оформлен согласно законодательству. Согласно ст. 24 -1 Кодекса Законов о труде и Постановления Совета Министров ДНР № 10-39 от 03.06.2015 года „Об утверждении Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работником и физическим лицом, использующими наёмный труд” в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом, физическое лицо должно в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в службе занятости по месту своего проживания. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания или с даты, определенной сторонами в договоре, но не позже дня фактического допущения работника к работе.
Во время работы работника по некомпетентности или наивности не интересуется должным ли образом с ним заключен договор и ведется учет показателей оплаты труда.
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР убедительно рекомендует проявлять больше бдительности при приеме на работу. В помощь рабочим разъясняем обязательные правила, которые способствуют соблюдению законодательства о труде в период нахождения в трудовых отношениях с физическим лицом:
* не предоставлять работодателю сведения, предоставление которых не предусмотрено законодательством ;
* не писать при приеме на работу одновременно заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты;
* убедиться, что трудовой договор в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 24 Кзот между физическим лицом и работником заключен в письменной форме и согласно ст. 24 Кзот зарегистрирован в органах службы занятости в недельный срок с момента допущения к работе. (Физическое лицо вносит запись в трудовую книжку работника о принятии к работе).
* знать, что трудовая книжка должна храниться у работника;
* ознакомиться с должностной инструкцией, договором о материальной ответственности, под подпись;
* ознакомиться с оплатой труда, условиями поощрения и взыскания, условиями оплаты труда;
* выяснить наличие на рабочем месте вредных производственных факторов, льгот и компенсаций за работу в таких условиях;
* убедитесь, что из заработной платы производятся отчисления в общеобязательные государственные целевые фонды;
* личная подпись в расчетно - платежной ведомости ставьте только после получения на руки суммы заработной платы.
Учитывая то, что основная часть наемных работников трудится в сфере торговли разъясняем, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, но в сфере торговли работают по графику магазинов по 10-15 часов в день, таким образом оплата должна производиться в соответствии с требованиями трудового законодательства, а именно: работа в сверхурочное время (более 8 часов в день) в двойном размере;
* работа в праздничные дни - в двойном размере ;
* за работу в ночное время - доплата до 40 % тарифной ставки или должностного оклада;
* заработная плата не должна быть ниже минимальной заработной платы. Призываем рабочих не давать согласие работать неоформленными или с заработной платой в "конвертах" это чревато тем, что Вы оставляете себя каких-либо гарантий и становитесь социально незащищенными, а именно:
- права на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- права на материальное обеспечение в порядке социального страхования в случае болезни, потери трудоспособности;
- права обращения в суд для разрешения трудовых споров.
Напоминаем, что на проекте ежедневно добавляются несколько десятков новых вакансий ДНР, которые вы можете просмотреть в разделе "ВАКАНСИИ ДНР", а так же еженедельно мы добавляем список актуальных вакансий от Центра Занятости ДНР.
ВСТУПАЙТЕ В НАШИ ГРУППЫ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ, ЧТО БЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ ВАЖНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
Вконтакте: https://vk.com/dnrrabota
Одноклассники: https://ok.ru/group/57964079677497
Фейсбук: https://www.facebook.com/rabotavDNR/
