Поиск работы в ДНР: самые распространенные ошибки

Первое место в этом своеобразном «рейтинге неудач» занимает резюме, а точнее – неправильно составленное резюме. На первый взгляд, резюме – это всего лишь лист бумаги. Но, как известно, бумагу используют в разных целях: на одной – печатают деньги, а другую – применяют в качестве промокашки для чернил. Так и с «визитной карточкой» соискателя: хорошее резюме всегда держат «под рукой», на случай появления подходящей вакансии, а плохое – выбрасывают в мусорное ведро. Кроме того, к ошибкам можно причислить и некоторые способы ведения поиска работы. Так, например, исключительный упор на печатные средства массовой информации – заранее проигрышный вариант, ведь на страницы газет и журналов попадает порядка 10% от всех предложений, касающихся трудоустройства. На нашем сайте Работа в ДНР можно составить и разместить резюме, которое увидят тысячи потенциальных работодателей. Наш механизм построения резюме дает наиболее понятное и точное описание для работодателя. Как правильно оформлять резюме можно на странице каталога резюме ДНР.

Среди «просчетов» соискателя и излишняя самоуверенность. Даже преодолев не один десяток ступеней по карьерной лестнице до момента увольнения, нельзя просто так надеяться на то, что новый работодатель непременно «вцепится» в вас и будет всячески умолять принять его предложение. Да, настоящих специалистов мало. Но они есть! И пока вы, сидя дома и потирая руки в предвкушении телефонного разговора, раздумываете над тем, какую же зарплату попросить у нанимателя, кто-то другой может «обойти вас на повороте» и занять ваше кресло. 

Да, собственно, и нет никакой гарантии, что позвонят именно вам! Поэтому борьба за вакансию должна вестись активно даже поле того, как ваше резюме ушло по нужному электронному (или почтовому) адресу. И периодические, но не слишком частые, звонки в кадровую службу с напоминанием о своем существовании – лучшее тактическое решение. Не забывайте проверять почту. Важно быть на связи - письмо может прийти в любой момент.

Немало ошибок совершается непосредственно при собеседовании. Одни безработные опаздывают на встречу и, тем самым, осознанно или неосознанно, подчеркивают свое отношение к вакансии; другие – услышав фразу «мы с вами свяжемся», довольствуются одною ею, вместо того, чтобы разузнать контактные номера, по которым можно уточнить информацию самостоятельно. 

Есть и такие, что в ходе беседы с менеджером по персоналу фокусируют внимание лишь на своих былых заслугах, забывая поделиться планами на будущее и ожиданиями от вакансии. Ну, и, конечно же, не нужно претендовать на работу, в которой вы абсолютно ничего не смыслите, ибо это влечет за собой не только потерю времени, как с вашей стороны, так и со стороны нанимателя, но и потерю профессиональной репутации!

Напоминаем, что на нашем сайте собрана огромная база свежих вакансий ДНР, доступных для всех пользователей. Желаем удачного поиска!